ทำงานกับคนต่าง Gen ยังไงให้มีความสุข

หลีกเลี่ยงการตัดสินความสามารถของคนจาก ช่วงอายุ

ความสามารถเป็นสิ่งที่อยู่ภายใน ไม่สามารถตัดสินได้จากอายุ เพราะฉะนั้นต้องให้โอกาสทุกช่วงวัยในการพิสูจน์ความสามารถของตนเอง

เปิดใจยอมรับความแตกต่างของช่วงวัย
มองความต่างของ gap generation ให้เป็นเรื่องธรรมดา ไม่จำเป็นต้องบังคับให้คนอื่นคิดเหมือนกับเรา หรือต้องเปลี่ยนให้เขาเชื่อแบบเดียวกับเรา  มองความต่างทางความคิดเป็นเรื่องดี ในด้านได้แลกเปลี่ยนข้อมูลความรู้กัน และได้ความคิดที่หลากหลายเป็นผลดีต่องาน

หาจุดร่วม-สงวนจุดต่าง
ให้พยายามโฟกัสจุดร่วมเป็นสำคัญ และหลีกเลี่ยงความขัดแย้ง ไม่พูดย้ำถึงความต่าง

พัฒนาตนเองอยู่เสมอ
การทำงานร่วมกับคนต่างวัย เราจะต้องรู้จักพัฒนาตนเองอยู่เสมอ ในเรื่องการทำงาน  ต้องศึกษารับความรู้ใหม่ๆ รู้จักรับผิดเมื่อผิดพลาด และใส่ใจในการพัฒนาศักยภาพของการทำงาน

ตั้งใจทำหน้าที่ตนเองอย่างเต็มความสามารถ
ให้เน้นเป้าหมายให้การทำงานสำเร็จเป็นหลัก ไม่คิดหรือใส่ใจมากกับเรื่องคนอื่น เราต้องยอมรับและปล่อยวาง และคิดไว้เสมอว่าผลลัพธ์ของการทำงานจะต้องมาก่อนเสมอ